Статьи

Мама в законе

1052 
279 читателей оценили эту публикацию

Материнство - это счастье. Счастье для мамы, папы, бабушек и дедушек, теть, дядь и прочей родственной братии. Все довольны. Все в ожидании и предвкушении появления на свет маленького человечка. И только один человек может быть практически несчастен в этот момент. Нет, он конечно же любит детей.

Мама в законе

И он ничего не имеет против становления женщин мамами. Он понимает, что зов природы, любовь, брак и все остальное, отсюда вытекающее – это хорошо. Такое с каждым может случиться, но… только не с его подчиненной. Как она могла! Ценный сотрудник! Незаменимый кадр! И вдруг беременна! Приведу ситуации из жизни: 

  1. Женщина, работает в крупной компании. Ее ценят как специалиста, но, в силу полной занятости, она уже три года не была в отпуске. Привлекает карьерный рост и хорошая зарплата. Беременность? О ней и речи быть не может! Больше чем на неделю ее не отпустят. А будет «качать права»… Незаменимых людей не бывает. Вывод? Либо лишиться работы. Либо брать отпуск на неделю (чтобы успеть родить). Чаще - усыновление. 
  2. Женщина работает в компании. Хороший специалист. Отпуск? Был как-то неделю. Но работа стабильная, как и оклад. Беременность? Возможна. Но отпуск дадут - максимум месяц. А будет «качать права»… Незаменимых людей не бывает. Вывод? Либо лишиться работы. Чаще - ищет няню.
  3. Женщина работает. Как только заявляет начальству о беременности, ее увольняют. 

Конечно бывают и такие случаи, когда начальник оставляет за сотрудницей рабочее место и отпускает в декретный отпуск на 2-3 месяца. Насколько мне известно, это предел. Естественно никаких декретных, никаких отпускных ей не выплачивают. Успокаивает одно - работа ждет. Но такие ситуации большая редкость.  Мы боимся потерять работу. Тянем до последнего, рожаем поздно. Кто-то, всучив кроху бабушке выходит на работу через недели. Кто-то увольняется и по всем правилам кормит малыша грудью по требованию в течение 3 лет. Но надежда на то, что уволившись и просидев какое-то время с малышом дома, вы снова найдете хорошую работу с приличным заработком небольшая. А на старое место за это время найдут нового специалиста. Так или иначе, чем-то приходится жертвовать. 

«Материнство и детство находятся под защитой государства», говорится в главном законе нашей страны - Конституции РК. «Беременные женщины могут посещать бесплатную женскую консультацию. Роды проводятся бесплатно, за исключением случаев, когда женщина по своему усмотрению решает рожать в платном отделении, а детям гарантирован бесплатный медицинский уход».

Оказывается у нас, женщин, есть определенные права связанные с материнством, которые дало нам государство. Касаются они не только бесплатных родов, но и взаимоотношений с работодателями, причем как государственными, так и частными. Конечно, особо надеяться на них не приходиться, но знать в любом случае нужно. Вдруг пригодиться!?

 

Единовременное государственное пособие

Вот уже второй год всем мамам, независимо от того работают они или нет, выплачивается единовременное государственное пособие на рождение ребенка. Мамы работающие могут требовать его у своего работодателя. Неработающим мамочкам: домохозяйкам и студенткам пособие выплачивается из средств государственного бюджета. Размер пособия начисляют в городском центре по выплате пенсий (ГЦВП). Женщины могут обратиться в этот отдел по своему району. А для того, чтобы получить данное пособие вам придется собрать следующие документы:

  1. оригинал справки о рождении ребенка;
  2. копия свидетельства о рождении ребенка;
  3. документ удостоверяющий личность матери;
  4. документ подтверждающий место жительства (форма 3)
  5. СИК матери и на новорожденного ребенка
  6. РНН матери Также вам нужно будет открыть 79-й счет (об этом вам подробнее расскажут в ГЦВП). Нужен этот счет для того, чтобы было куда перечислять вам пособие. Причем открыть счет можно в любом банке, какой вам больше понравиться. И последнее, что останется сделать, так это написать заявление установленной формы (заполняется на бланке районного отдела ГЦВП). Кстати сумма пособия в этом году составляет 13 785 тенге. Немного, но на подгузники для новорожденного хватит. Правда за этим пособием вам необходимо успеть обратиться в срок не превышающий 12 месяцев со дня рождения ребенка. В противном случае будет поздно. А подгузники вам придется покупать за свой счет. 

 

Отпуск работающим женщинам

Согласно закону работающим женщинам предоставляется отпуск по беременности и родам. Будущие мамы могут выйти в отпуск за семьдесят календарных дней до родов. После рождения ребенка отпуск продолжается еще 56 дней.  В том случае, если роды были сложными, или вы благополучно разродились двойняшками или тройняшками (не говоря уже о большем количестве малышей), ваш отпуск должен длиться не 56 дней, а целых 70.  Кстати если вы решили усыновить или удочерить малыша, то вы также имеете право на полноценный 56-дневный отпуск.

Правда тут есть одно условие - малыш должен быть новорожденным, и взят он должен быть непосредственно из родильного дома.  Если по истечение 56 дней со дня рождения крошки мамы не решаются выйти на работу, то они могут написать заявление и выйти в дополнительный отпуск по уходу за ребенком. Срок отпуска истекает с момента исполнения крохе полутора лет. Во время отпуска женщина не получает заработную плату, ей не выплачивается пособие по уходу за ребенком. Единственная льгота - за время отпуска идет стаж работы и за женщиной сохраняется место работы и должность. Отпуск по уходу за ребенком с теми же условиями имеют право получить женщины усыновившие (удочерившие) новорожденных детей.

 

Пособия работающим женщинам

Пособия по беременности и родам, работающим женщинам выплачиваются за все время отпуска единовременно за счет средств работодателя. Если суммируете дни отпуска до и после родов, то у вас получится 126 дней. Работодатель обязан выплатить пособие женщине независимо от продолжительности ее работы в организации. Пособие могут получить также и те, кто усыновил (удочерил) малыша. Кстати, сведущие в юриспруденции женщины забеременев всеми силами пытаются устроиться на работу. А все из-за этих самых выплат.

Так что если вы не работаете, но очень хотите, не удивляйтесь, если вам на собеседовании зададут такой вроде бы некорректный вопрос: «А не беременны ли вы?». В принципе, если даже вы беременны, то вовсе не обязаны отвечать на этот вопрос. Уголовной или административной ответственности вы не несете. Всегда можно ответить, что не знала… Но в такой ситуации не обессудьте, если после к вам начнут придираться по любому пустяку.

 

Работодатель тоже имеет права…

И еще, если женщина после истечения срока отпуска по уходу за ребенком забеременела снова, то она обязательно должна выйти на работу, хотя бы на очень короткое время. Только в этом случае она может получить очередной отпуск с сохранением места работы.

 

Охрана труда беременной женщины

Согласно пункту, оговоренному в «Законе о труде РК», работодатель должен перевести беременную женщину в соответствии с медицинским заключением врача на более легкую работу. Он не должен направлять будущую маму работать в ночную рабочую смену. Это возможно только ее с согласия.

 

Меня уволили!

Что делать будущей маме, если работодатель, узнав о ее беременности, увольняет ее с работы. На торжество справедливости вы можете надеяться лишь в том случае, если с самого начала, устраиваясь на работу, вы вели себя юридически грамотно. То есть подписали трудовой договор, где был пункт, что вы приняты на работу на неопределенный срок. Имея его на руках (а он у вас должен быть, так как договор составляется в двух экземплярах: один для работодателя, другой для вас), вы вправе обратиться в согласительную комиссию при вашей организации, либо в инспекцию труда при «Департаменте Министерства труда и социальной защиты», либо в суд. Будьте уверены, что в этом случае сможете восстановить свои права. Если же у вас испытательный срок или срок вашей работы в договоре истекает, то здесь вам уже никто не сможет помочь.

 

Одна в поле воин 

При разводе, если дети остаются с матерью, отец обязан предоставить содержание своим детям. Но, к сожалению, примеров, когда нерадивые папаши забывают о своей бывшей семье предостаточно. Помните фильм «Хочу в тюрьму»? Герой, попав в тюрьму, знакомится с парнем, который сидит там за невыплату алиментов. Так вот когда главный герой узнает, об этом он говорит, что не знал о том, что в Голландии тоже есть алиментчики, на что получает ответ: «А мы везде есть». 

Так вот, если ваш бывший супруг из того же разряда, вам обязательно нужно обратиться в суд. С отца несовершеннолетних детей в приказном судебном порядке взыскиваются алименты. Причем ежемесячно. Размер определяется следующим образом. На одного ребенка - одну четверть заработной платы, на двух детей - одну треть, на трех и более детей - половину заработка или иного дохода отца. Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств. 

В общем прав у будущей и настоящей мамочки масса. Главное их знать. И пусть размер предоставленных льгот не очень высок. Как говорится: «Ну хоть так…».  Мы прекрасно понимаем, что мало кто вступит «в бой» со своим начальством в случае необходимости. Жалко и времени, и сил, и себя. Да и как работать потом с руководством, которое не очень хорошо к тебе относится? Поэтому и уезжаем рожать с рабочих мест, поэтому и спешим на работу практически с гинекологического кресла. Но ведь мы же женщины. Нас природа сделала немножко божествами. Почему же мы должны лишать себя удовольствия быть полноценными мамами! Хоть какое-то время! Ведь вы имеете на это полное право!

 

Гульнара Мухатаева
Консультант: Ултаракова Ауес, юрист, государственный инспектор труда по г. Алматы. Журнал «Кенгуру» № 29

Реклама
Детский комплекс «Art-LOTOS»
Мама в законе
Алматы
Детские развивающие центры, детский садик
Подробнее
http://art-lotos-detki.kz
Детский центр гармоничного развития «Умнички»
Мама в законе
Алматы
Детский центр «Умнички» предлагает интересные и увлекательные, а главное - эффективные занятия д
Подробнее
Школа художественной гимнастики Натальи Кузнецовой
Мама в законе
Школа является спортивной организацией и активно участвует спортивно-культурной жизни города Алма
Подробнее
Частная школа «Alliance school»
Мама в законе
Алматы
«Alliance school» - современная Школа завтрашнего
Подробнее
Творческая студия Comilfo
Мама в законе
Алматы
Самая важная задача всех родителей – сделать так, чтобы любимый ребенок был восхищен своим долгожданным праздником. Мы можем творить чудеса!
Подробнее
http://www.comilfo.kz
Шоу центр — агентство детских праздников
Мама в законе
Алматы
Шоу центр — агентство детских праздников, предлагает Вам свои услуги в организации незабываемого
Подробнее
Познай-ка Монтессори центр
Мама в законе
Алматы
Детский центр приглашает детей от 1,5 до 7 лет на занятия.
Подробнее
http://www.poznai-ka.kz
Условия размещения: 30 000 тенге за 6 месяцев или 45 000 тенге за 12 месяцев Все объявления
Разместить рекламное объявление