Статьи

Отпуск по беременности и родам

1798 
327 читателей оценили эту публикацию

С выходом в декрет, перед женщиной встает немало вопросов относительно того, как правильно оформить те или иные документы. К кому обращаться и в какие гос.органы идти. И одним из таких насущных вопросов, является вопрос относительно оформления отпуска по беременности на собственной работе. Общеизвестно, что до родов и после них женщине обязательно должен быть предоставлен отпуск. Однако сколько дней должно предоставляться, на каких условиях и каким образом он должен быть оплачен?

Отпуск по беременности и родам

Продолжение. Начало читайте в предыдущих номерах.

В соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан, женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят календарных дней до родов и пятьдесят шесть (в случае осложненных родов или рождения двух или более детей — семьдесят) календарных дней после родов, если иное не установлено законами Республики Казахстан (ст. 193 Трудового Кодекса).

Однако на практике может возникнуть такой вопрос, если женщина работает и чувствует себя хорошо во время беременности и не хочет уходить в отпуск после получения больничного листа, а хочет продолжить работу дальше, как говорится «до последнего дня». Как быть в данном случае?

Вопрос этот можно рассмотреть с двух сторон: работника (беременной женщины) и работодателя. Если рассматривать со стороны работника, в случае если женщина чувствует себя хорошо, ничего не угрожает её здоровью и здоровью её будущего малыша, то вполне понятен её интерес продолжить работу. Так как это и в моральном плане положительно сказывается – не прерывается резко общение с привычным кругом людей, а в материальном, она продолжает получать заработную плату, что является хорошим подспорьем на будущее.

Со стороны работодателя это выглядит иным образом, по закону он должен предоставить отпуск после предоставления работником листка временной нетрудоспособности (больничного листа), это требование закона и он не может его нарушать, таким образом, взяв на себя ответственность за жизнь и здоровье будущей мамы. Следовательно, после оформления всех документов, работодатель отправляет женщину в декрет. При этом необходимо учесть тот факт, что листок временной нетрудоспособности является для работодателя «железным» основанием для того, чтоб отправить вас в отпуск, так как:

1. Сам листок временной нетрудоспособности предполагает по своему смыслу то, что вы являетесь нетрудоспособным, а значит привлекать к работе вас нельзя.

2. В случае возникновения проблем со здоровьем у вас, либо прихода проверок со стороны гос.органов, у работодателя может возникнуть много проблем по данному вопросу.

Следовательно, если вы, как работник, хотите «продлить» работу еще на несколько недель. То вам, прежде всего, необходимо данный вопрос урегулировать с врачом, у которого вы наблюдаетесь, то есть если, по мнению врача и по вашему самочувствию видно, что все идет хорошо, и противопоказаний нет. Следовательно, работа не мешает и не утомляет вас, как будущую маму, то больничный лист может быть выписан вам позже. Тогда вы не создадите проблем, как работодателю, так и себе.

При этой ситуации, так же необходимо учесть и то, что выплата заработной платы никак не должна отражаться на выплате пособия по беременности и родам, вне зависимости от даты выхода в декрет. Так как заработную плату вы получаете за фактически отработанное время, а пособие положено вам по закону и одно другое ущемлять не должно.

Продолжение читайте в следующем номере.

 

Наталия Уткина Юрист Журнал
"Клуб родителей Детки.kz" № 5 (23) май 2011

Реклама
Творческая студия Comilfo
Отпуск по беременности и родам
Алматы
Самая важная задача всех родителей – сделать так, чтобы любимый ребенок был восхищен своим долгожданным праздником. Мы можем творить чудеса!
Подробнее
http://www.comilfo.kz
Познай-ка Монтессори центр
Отпуск по беременности и родам
Алматы
Детский центр приглашает детей от 1,5 до 7 лет на занятия.
Подробнее
http://www.poznai-ka.kz
Частная школа «Alliance school»
Отпуск по беременности и родам
Алматы
«Alliance school» - современная Школа завтрашнего
Подробнее
Школа художественной гимнастики Натальи Кузнецовой
Отпуск по беременности и родам
Школа является спортивной организацией и активно участвует спортивно-культурной жизни города Алма
Подробнее
Детский комплекс «Art-LOTOS»
Отпуск по беременности и родам
Алматы
Детские развивающие центры, детский садик
Подробнее
http://art-lotos-detki.kz
Детский центр гармоничного развития «Умнички»
Отпуск по беременности и родам
Алматы
Детский центр «Умнички» предлагает интересные и увлекательные, а главное - эффективные занятия д
Подробнее
Шоу центр — агентство детских праздников
Отпуск по беременности и родам
Алматы
Шоу центр — агентство детских праздников, предлагает Вам свои услуги в организации незабываемого
Подробнее
Условия размещения: 30 000 тенге за 6 месяцев или 45 000 тенге за 12 месяцев Все объявления
Разместить рекламное объявление